2020-01-08

        首先，讲师需要具备丰富的实战经验，最好是与本行业相关的实战经验。培训机构讲师的资源是属于重要的衡量指标之一，讲师水平高低的重要性甚至高过培训机构的知名度高低。选择培训课程时，我们不单单需评判讲师个人的专业理论水准，更得了解讲师是否具备丰富的实战经验。只能纸上谈兵的讲师无法令学员获得最大的学习收获，唯有能结合现实状况的课程才富有说服力，尤为重要的是讲师过往的成功与失败的经验是否对于本行业有直接的借鉴作用，我们常常说隔行如隔山，对本行业没有实战经验的讲师是很难将培训成效最大化的。

        其次，需关注课程编排方面是否具备完整的体系，是否由浅入深。有意报名参加培训的学员有必要仔细查阅课程体系的编排，六西格玛培训属于专业性很高的培训，培训机构是否靠谱，通常单从课程的安排上便能看出些许端倪，倘若培训机构实力不佳，提供的课程编排也难以令人满意。当然，部分拟参加培训的学员对六西格玛认知不深，可能没有能力判断课程编排体系的优劣。有鉴于此，笔者建议学员可以通过朋友、同事、过往学员的评论等多了解一些各培训机构的资讯，尤其是培训讲师的情况，不要仅仅依据培训机构的知名度为单一依据。

        与此同时，需要关注培训机构能否提供易于接受的灵活多变的培训方式。很多人会发出“某某六西格玛培训机构靠谱吗“这样的疑问。诚然，面对市面上数量如此之多的培训机构，尤其是现在资讯泛滥的时代，没有一定辨别能力很难定位到最佳的选项。况且很多学员平时工作繁忙，较难一次性计划好之后几个月的培训时间，鉴于此种情况，笔者认为学员需借助培训方式的灵活性来评判是否在自身可接受的范畴内，找准符合自己的培训机构。

        判断培训机构是否值得信赖有很多标准，笔者根据自己的过往经验总结了如上三点。市面上六西格玛培训机构众多，建议各位朋友从多个维度加以综合性评判，以免因一时的错判而导致错选了培训机构而耽误正常学习进度。